渑池县“选培管用”激励驻村干部担当


原始名称:滇池县的“培训和管理选拔”,以激发村干部

从今年开始,滇池县鼓励村干部通过“选拔与管理”在田间带头工作,夯实基层基础。

精细的“选择”压力负载。该县采取个人挂号,单位推荐和组织审查的方式,筛选出219名政治素质高,工作能力强,群众心怀深厚的村干部。从源头上讲,该县确保了干部的风采和素质。

强大的“和平”品质。该县依托“美丽的滇池魅力仰韶”演讲厅,乡镇“党的教育大讲堂”和“农村党员活动日”的平台,采取培训和特殊培训的方式,提高了农村干部的素质。扶贫和工业发展。以及基层组织的能力和素质。

严格“管理”促进责任感。该县严格执行早晚两个签约,签约和月度总结报告的工作制度,建立“双向对话”机制,及时采访工作薄弱,公众反应强烈的驻地干部和派驻单位。对未能履行职责和及时召回负责。

重新使用“树”指南。县重视扶贫一线干部的选拔工作。从今年年初开始,它促进了行业扶贫和扶贫部门干部的使用,树立了“提倡勤劳,扎根基层”的明确就业方向。滇池县委组织部吴建峰回到搜狐了解更多

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2019-09-18 05: 42

来源:河南日报农村版

原始名称:滇池县的“培训和管理选拔”,以激发村干部

从今年开始,滇池县鼓励村干部通过“选拔与管理”在田间带头工作,夯实基层基础。

精细的“选择”压力负载。该县采取个人挂号,单位推荐和组织审查的方式,筛选出219名政治素质高,工作能力强,群众心怀深厚的村干部。从源头上讲,该县确保了干部的风采和素质。

强大的“和平”品质。该县依托“美丽的滇池魅力仰韶”演讲厅,乡镇“党的教育大讲堂”和“农村党员活动日”的平台,采取培训和特殊培训的方式,提高了农村干部的素质。扶贫和工业发展。以及基层组织的能力和素质。

严格“管理”促进责任感。该县严格执行早晚两个签约,签约和月度总结报告的工作制度,建立“双向对话”机制,及时采访工作薄弱,公众反应强烈的驻地干部和派驻单位。对未能履行职责和及时召回负责。

重新使用“树”指南。该县注重对扶贫一线干部的识别和认定。今年以来,促进了行业扶贫和扶贫部门干部的使用,确立了“崇尚艰苦奋斗、扎根基层”的明确就业导向。滇池县委组织部吴建峰回到搜狐看了更多

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