山东大学将建立有竞争力的薪酬分配体系 让实干者真正得实惠


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中新网济南10月16日电(孙洪义王思宇)山东大学校长范黎明在16日举行的第四届齐鲁青年论坛上说,在服务国家战略和山东省优质发展战略的过程中,山东大学把人才工作作为第一要务突破,努力建立与世界一流大学相适应的有竞争力的薪酬分配体系,使务实的人才真正受益。

山东大学校长范立明表示,在为国家战略服务和山东高质量发展的过程中,山东大学的首选人才工作是一项突破。王四玉照片

范黎明说,山东大学目前正在通过加强人才建设,为外部条件创造更多机会和发展人才的战略,促进山东,学术和学校的战略实施。 “山东大学将继续承认人才,人才的真诚,人才的勇气,人才的天才,人才的处方,贤哲之路,世界的人才和真正的成功。尽力而为,远眺。”

据介绍,山东大学正在搭建人才成长的阶梯,旨在为每位人才提供个性化服务。山东大学针对青年教师提出了有针对性的支持措施,开展了齐鲁青年学者和青年学者未来计划等支持项目。尊重各类人才的学科差异和工作特点,实行分类管理和考核。学校将教师分为教学,教学与研究,科学研究,军事研究和应用程序开发。 “我们希望它能被用作'奥林匹克军'。学者们擅长跳高和跳远,最终使'奥林匹克军团'成为最好的,每个人都可以发挥自己的全部潜力。”

山东大学校长范立明表示,山东大学目前正在建立人才成长的阶梯,以便每个人才都能获得更好的支持和个性化服务。王四玉照片

据了解,学校将建立与世界一流大学相适应的有竞争力的薪资分配体系,使实践者真正受益。提供优质的基础教育资源,建立医疗绿色通道,解决人才创业者的后顾之忧。

山东大学副校长韩胜浩在会上说,齐鲁青年论坛是山东大学为世界各地青年人才建立的交流和互动平台。它旨在围绕国际科学前沿,热点研究领域和行业问题进行交流与合作。增进对山东大学青年人才的了解以及山东省的发展战略和人才政策。参加论坛的山东省委组织部人才处副处长刘秉宏还介绍了山东省在国内外吸引人才的相应政策。 (结束)

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