山西对省属企业领导人员行权履职亮明政策红线


新华社太原11月28日电(记者魏彪)针对国有企业改革的重点领域和薄弱环节,山西省国有资产监督管理委员会近日梳理出山西省省属企业领导履职的主要风险点,制定并颁布了《省属企业领导人员在国企改革中履职行为规范》,提出了企业领导“十不”行为准则,为国有企业改革中企业领导履职设定了明确的政策红线。

企业领导在国有企业改革过程中履行职责的“十个不”的具体内容是:实行党组织参与重大决策的前置程序,不削弱、淡化、篡改或边缘化党的领导;严格执行“三位一体”决策制度,不以个人决策代替集体研究;确保国有资产保值增值,在改革过程中不得贪污、挪用、隐匿、隐匿、转移或者低价出让国有股权或者资产;依法开展企业改制,不得在发展混合所有制、实施职工持股计划过程中变相套利、分割国有股;按照规定开展股权转让、资产交易等。不得在财务审计、资产评估等方面提供或披露虚假信息。并操纵验证结果;科学规范开展项目投资活动,不得遗漏、敷衍或违法开展尽职调查、可行性研究或项目风险评估;依法开展重大建设活动,不得干涉或者操纵项目招标活动,不得从事隐蔽作业、利益转移等。加强企业信用体系建设,不得违法提供信用或资质担保、违法签订或变更合同、逃避金融债务等。注意履行社会责任,不得以改革为借口,造成损害企业职工合法权益、破坏生态环境等事件。按照党的路线、方针、政策和国家法律法规,不得以改革为名从事法律法规和党纪禁止的其他行为。

山西国有资产监督管理委员会有关负责人表示,目前山西国有企业国有资产改革已进入实施阶段,深化改革的重点任务目标明确、方向明确、任务艰巨。此时,加快国有企业改革的问题导向意识和底线思维要求凸显,对进一步促进山西新一轮国有企业改革健康顺利发展具有重要的指导意义。

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