兆新股份亏损董事长还拿百万年薪 股东提议罢免遭否


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Original Title:赵鑫股份损失董事长提议解聘,百万年薪股东被拒绝

Source:national business daily

Company Performance Loss,Chairman and Others Your领百万年薪,股东深圳汇通郑源股权投资基金合伙(有限合伙企业)(以下简称汇通郑源)似乎在漠视

近日,汇通郑源向赵信股份有限公司临时股东大会提交了4份补充临时提案。根据内容,其中33,354人威胁要解雇张文董事长、翟建峰董事和杨勤虎董事,并调整部分董事的薪酬标准。

12月2日,赵信发布通知称,公司召开了紧急会议形式的董事会,会上汇通郑源提交的四份提案均被直接否决。 赵信还针对汇通郑源发布特别声明:经营业绩不佳不是法定或约定的减薪理由,召回建议涉嫌损害相关个人的合法权益,不符合《劳动合同法》等相关法律。

与前任相比,董事长的年薪增加了80%

。截至目前,汇通郑源持有赵信6.45%的股份 汇通郑源表示,在提出解聘前,充分考虑了上市公司目前的经营业绩、董事长和管理层的薪酬、中小股东的意见等因素。

2018年,赵信归属于上市公司股东的净利润为2.03亿元,2019年上半年亏损近2200万元,今年前三季度亏损近3000万元。 汇通郑源表示,在过去两年里,公司资产规模逐年下降,业绩没有提高,甚至主要净利润也大幅下降。它的主要表现是通过出售资产来实现的。

“我们认为包括张文董事长、翟建峰副董事长、杨勤虎董事在内的管理层的高薪不仅与公司目前的经营状况不符,也与该地区其他上市公司管理层的薪酬不符。差异相当大.考虑到后续业务发展、资产重组等有利于赵信业绩提升的需求,公司的管理结构需要调整。 ”汇通郑源说道

汇通郑源还提到,赵信股份有限公司现任董事长张文的年薪为130.8万元,比前任董事长陈永迪的年薪73.14万元增加了80%,而董事、副总经理杨勤虎的年薪为60万元。

此外,汇通郑源还建议,为了“充分调动公司董事、监事的积极性和创造性”等原因,结合公司的实际情况,公司应根据岗位设置工资,并建议董事长、总经理职位的工资为80万元/年。

上述三项提议被赵信董事会否决。董事会认为公司第五次董事薪酬计划已获公司股东大会批准,是公司与第五次董事形成劳动或劳动关系及薪酬支付的法律依据。 现任董事因薪酬过高等非法定或约定原因被解聘,直接违反相关法律法规,将导致上市公司承担相应的法律责任。

"经核实,以上《临时议案一》 《临时议案二》 《临时议案三》仅基于主观判断,不提供主管部门出具的相关证明,含有名誉、人格下降等人身攻击,不符合相关法律法规。 ”赵鑫股份在声明结尾强调

新能源的开发并不顺利,但它转向了房地产。

上海明伦律师事务所律师王志斌在接受《每日经济新闻》记者采访时表示,汇通郑源持有3%以上的股份,有权向股东大会提出临时提案。从内容上看,汇通郑源的提议也属于股东大会的职权范围。

"在这种情况下,公司董事会应尊重股东的提案权,并有义务将临时提案提交股东大会审议 至于议案是否会被审议通过以及审议通过后的法律后果,董事会不需要事先作出判断,也不能以自己的“预先判断”为由否决股东的提案 ”王志斌告诉记者

关于上述建议的内容,记者《每日经济新闻》于12月2日致电汇通郑源,但相关人士拒绝回应,理由是(管理层)不接受媒体采访。 记者还联系了赵信的董蜜金虹影。对方要求记者发一封采访信进行确认。截至发布时,记者尚未收到上市公司的回复。

事实上,汇通郑源股东提到的确实反映了一些公司的现状。 赵信,原名彩虹精炼,于2008年上市,之前一直专注于涂料业务的发展。 2014年后,由于化学工业整体放缓的影响,赵信决定进入新能源行业。此后,它进行了一系列的并购和扩张,但这些措施并没有提升上市公司的业绩。

新能源业务发展不顺利。赵信最近在房地产方面采取了一些举措。 上周,赵信有限公司发布了一系列公告,拟投资5亿元成立“深圳赵信贸易有限公司”,业务范围包括业务服务、租赁、房地产开发管理、物业管理等。

同时,赵信还宣布计划以1.5亿元转让“深圳市宝安区十堰街赵信新能源工业园区旧城改造单元项目”的全部土地和产权。

对此,深交所于12月2日向赵信证券交易所发出关注函,要求核实并详细解释上述资产出售对公司2019年经营业绩的影响,以及年末是否有突然盈利。同时,要求公司说明其涉足房地产业务的原因,说明“深圳赵信贸易有限公司”的主要业务范围,以及是否与公司目前的业务有任何协同作用。如果没有,它将充分表明进入新业务领域的风险。